2015年湖南自考本科推荐专业人力资源管理开考课程计划及就业分析
人力资源管理学专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的 工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分 析和解决人力资源管理问题的基本能力。
考试课程：
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序号
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课程代码
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课程名称
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报考费
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备注
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01
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03708
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中国近现代史纲要
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48
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02
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03709
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马克思主义基本原理概论
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48
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03
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00015
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英语(二)
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48
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04
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00051
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管理系统中计算机应用
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48
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05
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00152
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组织行为学
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48
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06
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00054
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管理学原理
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48
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07
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00182
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公共关系学
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48
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08
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10052
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职业生涯规划与管理
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48
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09
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03325
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劳动关系学
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48
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10
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05963
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绩效管理
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48
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11
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06090
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人员素质测评理论与方法
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48
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12
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06091
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薪酬管理
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48
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13
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06093
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人力资源开发与管理
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48
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S1
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00052
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管理系统中计算机应用(实践)
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48+120
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报考费和考核费
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S2
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10222
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人力资源管理毕业论文
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48+300
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报考费和答辩费
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就业分析
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施 ERP（Enterprise Resource Planning 企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管 理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考报名需要准备的材料：
身份证复印件2份，蓝底2寸相片4张（最好有电子版，报名时交的相片就是最后本科毕业证的相片），毕业证复印件一份（大专在读的暂时可以不提供，申请毕业的时候提供即可）。
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