自考本科人力资源管理：就业好、通过率高、毕业时间短
找工作难？学历低企业不要？原本专业就业前景堪忧，对口专业少，用人单位不需要？这是很多考生面临的状况，由于以前对社会的不了解，选择的专业对于就业比较难，导致刚毕业就失业，不过别担心，你还有机会，可以选择自考。
对于那些急需要工作，却因为专业对口的问题而导致的就业难，可以参加自考，专业可以选择湖南自考的王牌专业：人力资源管理。
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
自考本科人力资源管理专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等。
自考本科人力资源管理专业主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
自考本科人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
自考本科人力资源管理专业，顺利的话，最快一年半就能毕业。专业就业率高，再加上本科学历，找工作不再难。
