湖南自考知识点复习：制定职业生涯通路计划
前言：为方便考生备战2020年湖南自考，湖南自考网将人力资源自考专业考试课程《公共部门人力资源开发与管理》的必考课程知识点进行摘录，本文主要阐述了“制定职业生涯通路计划”等相关内容。
湖南自考《人力资源管理》专业知识点复习：制定职业生涯通路计划
职业生涯通路(career path)是对前后相继的工作岗位和经验所作的客观描述，表明在一种职业中个人发展的一般路线或理想路线。
它建立在将职业角色放在一个不断变化和发展状态的基础上，为员工合理使用和拓展能力提供各种发展机会，包括确定某一职业进口和出口通道、职业的纵向流动通道、职业的横向流动通道三大方面。
组织可以按照职业生涯通路的设计，寻找机会安排员工的工作变动和人事流动，从而使个人在此过程中得到应有的训练，具备担任更高职务或胜任其他岗位的能力。
职业生涯通路设计的内容是：比较和分析工作的性质，对工作进行分类，并确定胜任工作必备的条件;描述流动进步的条件，详细说明在职业生涯通路进程中需要的学历、工作经历、知识结构和技能;规定垂直流动中逐级上升的逻辑次序与最低服务年限等。
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