2023年湖南自考《劳动法》201704考期真题之单项选择题(2)
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一、单项选择题(本大题共20小题，每小题l分，共20分)
11.某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是
A.该工时制度属于标准工时制
B.该工时制度属于不定时工时制
C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D.该工时制度应当经过职工集体协商
【参考答案】A
12.邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后，双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷，邢某申请传裁。针对本案，下列说法正确的是
A.办理《就业证》是用人单位的义务
B.《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系
C.邢某的《就业证》到期，但与森永公司的劳动合同履行期限未届满，双方仍存在劳动关系
D.台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系，即使未取得《就业证》，也受劳动法的保护
【参考答案】A
13.劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是
A.独自1人进入企业进行调查、检查
B.未出示劳动保障监察证件
C.就调查、检查事项询问有关人员
D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤
【参考答案】C
14.根据《劳动合同法》的规定，用人单位不与劳动者订立书蕊劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是
A.自用工之日起满l个月
B.自用工之日起满3个月
C.自用工之目起满6个月
D.自用工之目起满l年
【参考答案】D
15.甲饭店招用乙为服务员，双方签有聘用协议，后双方发生争议。下列设定情况中，乙无权随时通知甲解除劳动合同的情形是
A.甲强迫乙加夜班
B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资
c.在试用期内乙不适应工作环境
D.甲没有按照约定提供劳动条件
【参考答案】C
16.根据《劳动合同法》的规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是
A.试用期
B.用人单位的法定代表人或者主要负责人
C.社会保险
D.劳动者的身份证件号码
【参考答案】A
17.用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
【参考答案】D
18.下列关于劳动就业的说法，错误的是
A.参加社会义务劳动不属于就业
B.只有具有完全劳动能力者才能成为就业的主体
C.从事贩毒等违法活动不属于就业
D.就业的主体必须符合法定的就业年龄
【参考答案】B
19.束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同，约定8月1日到公司上班。束菜因放8月5日才到甲公司报到，9月l0日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是
A.6月1日 B.8月1日
C.8月5日 D.9月l0日
【参考答案】C
20.依我国目前法律的规定，下列保险中劳动者无须负担社会保险费的是
A.基本养老保险 B.生育保险
C.失业保险 D.医疗保险
【参考答案】B
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