2012年4月全国高等教育自学考试《职业生涯规划与管理》试题
2012年4月全国高等教育自学考试《职业生涯规划与管理》试题 课程代码：10052
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1份，共10分）
1．安妮·罗伊的理论认为，用12个因素来解释一个人的职业选择过程，其中只有下列哪个因素是唯一影响其他全部的11个因素的一般因素（ C ）
A．P因素 B．T因素 C．S因素 D．C因素
2．在其理论中预见到第三部门的发展将致力于社会经济的是（ D ）
A．古德曼 B．理查德·朱迪 C．罗伯特·赖克 D．里夫金
3．肖分析了组织文化与领导力之间的紧密关系，他把组织的领导力描述为（ C ）
A．生涯发展 B．实施决策 C．文化管理 D．制定计划
4．经济学家萨·莱维坦和克利福德·约翰逊认为产生于公众对商品和服务的渴望的是（ B ）
A．第三部门 B．工作 C．职业 D．需求
5．琼斯认为，个人必须认识到工作在本质上是一种为获得报酬而付出劳动的 行为。（ C ）
A．社会性 B．职业化 C．经济交换 D．自我成就
6．思考生涯发展的认知信息加工方法的提出时间是（ A ）
A．1991年 B．2001年 C．1981年 D．1971年
7．改变或重述反映在一个句子或陈述中的元认知或思维的过程被称为（ A ）
A．重构 B．知觉 C．记忆 D．建构
8．CASVE循环中的E指的是（ D ）
A．综合 B．沟通 C．分析 D．执行
9．基于态度和组织偏见而造成的人为障碍阻碍了合格的女性进入中级或高级管理阶层
的现象称为（ C ）
A．职业刻板印象 B．性别岐视 C．玻璃天花板效应 D．传统角色期望
10．由两个人来分担，除了全职性的常规工作以外，另一种相对普遍的可供选择的工作
方式是（ A ）
A．工作共享 B．轮班工作 C. 兼职 D．多重职业
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
11．生涯决策中改善我们的自我知识需要做到（ADE ）
A．知道怎样提高自我认识的质量
B．相信命运 C．尊重传统
D．确保对自己的积极态度 E．排除消极干扰
12．非大学的培训选择有下列哪些方式（ ABCDE ）
A．职业教育 B．继续教育 C．军事培训
D．学徒 E．先前工作学分
13．休闲与其他职业和教育活动相比，可以是 （ ABE ）
A．馈赠的 B．补充的 C．高雅的
D．认知的 E．补偿的
14．符号分析服务的职业例子有（ ABCDE ）
A．律师 B．公关人员 C．会计师
D．顾问 E．音乐家
15．罗恩.阿什肯纳斯等人确定了对组织效率形成障碍的界限有（ ABCD ）
A．纵向边界 B．横向边界 C．外部边界
D．地理边界 E．两极端点
