2014年4月高等教育自学考试《职业生涯规划与管理》试题
2014年4月高等教育自学考试《职业生涯规划与管理》试题
课程代码：10052
一、单项选择题
1．提出了生活／生涯彩虹理论的职业生涯理论家是（ A ）
A．舒伯 B．霍兰 C．帕森斯 D。罗伊
2．在德鲁克的《后资本主义社会》一书中，他指出知识社会的核心概念是（ D ）
A．信息的全球化 B．资金
C．技术 D．受过教育的人
3. 霍兰德的人格类型说中将人格分为几种类型（ C ）
A．4种 B．5种 C．6种 D．7种
4．理查德·布利斯的哪本书在美国一直以来是100本畅销书之一（ D ）
A．《反思工作》 B．《职业探索指南》
C．《执行蓝领》 D．《你的降落伞是什么颜色?》
5．在面试进行薪水协商时，西克尔斯建议大学生要求的薪水应该在平均数上下多少的范围内波动（ B ）
A．10％ B．20％ C．25％ D．30％
6. 朱迪和德埃米科把美国的何种因素看作是直到2020年影响劳动力市场的四大因素之一的是（ A ）
A．老龄化 B．科技 C．全球化 D．劳动力多元化
7．CASVE循环中的S指的是（ A ）
A．综合 B．沟通 C．分析 D．执行
8．男性职业生涯中的什么特征最早是由迈耶弗里德曼和雷罗斯曼提出来的（ D ）
A．双性特质 B．职业生涯 C．职业压力 D. A型人格
9．斯蒂芬尼．p可莫和基思·亚历山大近期的一个报告把何种状态描述为一系列与频繁出差有关的呼吸和神经肌肉问题（ B ）
A．职业压力症 B．经济舱综合症 C．择业恐惧症 D．缺乏职业安全
10．罗伯特·赖克在《国家的作用》一书区分的三大类工作是常规生产服务、符号分析服务和（ C ）
A．信息技术服务 B. 咨询业务服务 C．直接服务 D．中介业务服务
二、多项选择题
11．职业生涯发展结构取向理论的代表性理论家有（ ACD ）
A．帕森斯 B．泰德曼 C．罗伊
D．霍兰德 E．里夫金
12．大学生进行生涯决策时最需要考虑的部分是哪些因素（ ACD ）
A．价值观 B．知识 C．兴趣
D．技能 E．权力
13．唐纳德．舒伯和他的同事们发展了哪些方式来研究工作价值观（ BC ）
A．价值观澄清 B．价值观量表 C．职业探索
D．工作价值观问卷 E．田野考察
14．生涯决策的风格类型有（ ACDE ）
A．自发型 B．组织型 C．外部型
D．内部型 E．系统型
15．提出“无边界组织”管理观念的管理学家有（ BCD ）
A．史蒂夫·克尔 B．戴夫·尤里奇 C．托德·吉克
D．罗恩叫可什肯纳斯 E．赖克
16．常规生产服务的职业例子有（ ABCD ）
A．装配员 B．测试员 C．法庭职员
D．图书馆职员 E．出租车司机
17．求职简历中的信息可通过哪些方式来进行组织（ ABC ）
A．按时间顺序排列型 B．普通型 C．功能型
D．简洁型 E．复杂型
18．面试之前需要准备的重要内容有（ AE ）
A．了解你自 B．删除简历 C．调动社会关系
D．准备现金 E．了解你的雇主
19．在收到录用通知书后进行薪水协商时，你可以提出的数字是（ BC ）
A．将来的薪水 B．一个现实的中等水平 C．你的最低或底线薪水
D．过去的薪水 E．假设的薪水
20．格林伯格认为，大学生从大学向工作转变有哪些领域需要调整（ BCE ）
A．协调人际关系 B．工作文化 C。毕业后的个人生活
D．培养审美兴趣 E．工作第一年的财务管理
三、名词解释题
21．个人生涯理论：关于生涯和工什的个人观念和理念，可能包括工作特性和环境的类型，以及多种关于教育与生涯决策、求职和生活角色的生涯思考。
22．休闲：相对可以自主决定的无偿的活动和经历，取决于个体可自由支配的收入、时间和社会行为：这些活动可能是体育的、智力的、志愿者性质的、创造性的，或所有以上四种的结合。
23．元认知技能：管理我们如何思考生涯问题解决和决策的技能，也就是“对思考的思考”。前缀“元”简单表示“超出”或“更高”。
24．可就业能力安全感：该观点认为，你的生涯有效性是与你使用多种技能和通过多种方式生产价值的能力紧密联系的。只要你坚持增加你的能力和知识，同时有效地运用它们，你就能使自己有资格被聘刚并实现生涯成长。
四、简答题
25. 从大学校园文化向全职就业文化转变过程中，有哪些领域需要我们进行新的调整?
答：从大学校园文化向全职就业文化转变过程中，有哪些领域需要我们进行新的调整?从理论到实践、工作惯例，组织结构、不现实的期待，合作的态度、接受责任管理哲学、认识不足对新工作地点的适应、沟通。
26．当前可供选择的工作方式有哪些?
答：永久性的全职工作、非全职工作弹性工作时间、加班工作，轮班工作、兼职或多重职业工作共享、远程办公独立签约人、自我受雇者，自由职业者或顾问。
27．我们做生涯选择时所需要的就业选择的知识有哪些?
答： 特定的工作知识雇主分类的知识位置、证书和执照教育和培训休闲、家庭。
28. 在组织中实施生涯发展项目可采取的形式有哪些?
答：个体生涯咨询、团体生涯咨询评估、生涯信息培训和发展组织生涯规划、特殊项目。
五、论述题
29．论述如何提高自我知识的质量。
答：1、我们需要小心过度概括过去的经验2、我们需要小心过于依赖他人对我们的价值观、兴趣和技能的看法。3、我们需要避免在我们处于某种情绪危机时制定生涯决策。4、充分利用那些包含在现有的生涯干预服务：户的各种工具乍常重要。5、如果我们对自己的向价值观、兴趣和技能有更清晰、更敏锐、更坚定的亡I我认识，我们就可能解决我们的生涯问题和制定生涯决策。
30．论述制作简历时哪些工作是可以做的，哪些工作是不可以做的。
答：可以做的：1简洁、清晰、简明。2、协调一致。3、保持积极。4、要诚实。5、要认真。6、要整洁。不可以做的：1、不要提出薪水要求。2、不要解释为什么更换雇主 3、除非有必要，不要限制工作地点上的考虑。4、不要过多说明世界观和价值观。5、不要提供任何负面的信息。
六、综合应用题
31．用图示描述CASⅦ循环。
答：略
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