自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
文章列表
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:公共部门人力资源管理特征
- 公共部门与私营部门各自的组织性质、追求的根本目标以及承担的任务与责任存在着本质区别。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理特征 发布日期：2020-03-12
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:公共部门人力资源管理
- 公共部门人力资源管理就是公共部门中的备类公共组织依据人力资源开发和管理的目标，对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-11
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人事管理的中心（三）
- 公共部门人力资源管理具有促进组织变革的能力，是因为，它能够及时察觉和识别组织存在的体制性、结构性、程序性问题，通过反馈机制反映到决策管理...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 组织战略发展 发布日期：2020-03-11
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人事管理的中心（二）
- 现代人事管理致力于建立“非人格化”、客观的、可视的、可测量的人事评价体系，为组织任用提供客观的、可操作化的基础。组织承担的“事”，即任务...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 现代人事管理 发布日期：2020-03-11
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人事管理的中心（一）
- 由于公共事务管理决定着公共资源的分配和处置，因而选择公共事务管理者的规则，如标准、方式以及程序等，就成为共同体的大事，正可谓“为政之要，...
- 标签： 公共事务管理 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-11
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:公共部门的含义与范围
- 公共部门(public sector)是相对于私营部门(private sector)存在，旨在提供公共产品和公共服务，以谋求公共利益和社会共同福利为目标的一套组织体系。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-11
