自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
文章列表
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:能力测试甄选人员的技巧
- 甄选人员测试有许多种类型,但甄选过程中所用的主要是能力测试和个性测试两种,因为这两种测试的结果对预测未来的工作绩效有较大帮助。...
- 标签: 甄选人员技巧 自考复习资料 发布日期:2020-03-26
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:面试的问题与对策
- 面试人员易受光环效应和触角效应的影响。光环效应是指面试人员喜欢应聘者或受应聘者吸引,从而对他们持肯定态度。...
- 标签: 面试对策 自考复习资料 发布日期:2020-03-26
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:面试甄选人员的方法
- 通过面试可以判断出应聘者运用知识分析问题的熟练程度:思维的敏捷性、语言的表达能力,可以了解到应聘者的外表、气质、风度、情绪的稳定性等特质...
- 标签: 甄选人员方法 自考复习资料 发布日期:2020-03-26
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:笔试甄选人员的方法
- 笔试是最古老、最基本的人员甄选方法。它是通过应征者在试卷上笔答事先拟好的试题,然后依据解答的正确程度或成绩进行测评的方法。...
- 标签: 人力资源管理 甄选人员方法 自考复习资料 发布日期:2020-03-26
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:人员招募的方式
- 招募的方式有很多,究竟选择哪种方式要视成本和效益而定。一般组织都会考虑刊登广告、学校招募、猎头公司、人才交流中心和职业介绍所等方式。...
- 标签: 人力资源自考 湖南自考复习 人员招募方式 发布日期:2020-03-25
-
- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习:人员招募甄选的意义
- 招募甄选是指寻找、筛选及录用适当人选出任组织空缺职位的过程。招募甄选是人力资源管理的人口管理,即对进入公共组织的人员进行选择、把关,在人...
- 标签: 人力资源自考 湖南自考复习 人员招募甄选 发布日期:2020-03-25