自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员招募的方式
- 招募的方式有很多，究竟选择哪种方式要视成本和效益而定。一般组织都会考虑刊登广告、学校招募、猎头公司、人才交流中心和职业介绍所等方式。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 人员招募方式 发布日期：2020-03-25
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员招募甄选的意义
- 招募甄选是指寻找、筛选及录用适当人选出任组织空缺职位的过程。招募甄选是人力资源管理的人口管理，即对进入公共组织的人员进行选择、把关，在人...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 人员招募甄选 发布日期：2020-03-25
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员招募甄选的程序
- 人员的招募甄选是一个复杂、完整而又连续的程序化操作过程，这一程序的每一组成部分都是为了保证组织人员招募甄选的质量，确保为组织录用到合格、...
- 标签： 发布日期：2020-03-25
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员外部供给
- 人员招募计划是公共部门人力资源管理的重要环节，成功的人员招募计划能把握现有及未来劳动力构成的可能性，并预测相应成本，是组织人力资源管理战...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-24
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员内部供给
- 当组织以内部现有任职人员补充人员空缺需求时，我们称之为内部供给。对组织内部供给进行预测，通常需要做以下几方面工作。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-24
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员需求预测的技术和方法
- 无论运用什么方法对人员需求进行预测，都离不开管理人员的主观判断。这是因为各种分析方法所依据的都是历史资料，而未来许多可变因素对人员需求的...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-24
