自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位分类的特征
- 职位分类首先重视职位工作的性质、责任大小、繁简难易程度，其次才是人所具备的资格、条件。职位分类是事在人先。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位分类
- 职位分类，就是在工作分析的基础上，依据工作性质、繁简程度、责任轻重和所需资格条件，区分若干具有不同特色的职位，并加以分类。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：品位分类评价优缺点
- 从品位分类管理的历史来看，强调年资，官职相对分离使公务人员不致因职位调动而引起地位、待遇的变化，有利于公务人员队伍的稳定。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：品位分类的特征
- 在人员任用方面过分重视人员的学历、资历、经验和能力，个体的背景条件在公职录用和升迁中起着至关重要的作用。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：品位分类
- 品位分类在我国有悠久的历史。自魏晋以来，官阶就称品，朝廷官吏分为“九品十八级”，以后各代逐步完善，品级也逐步增多，且品级同俸禄挂钩。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员分类制度选择的原则
- 一个国家、地区、部门的人员分类制度，是在品位分类、职位分类中选择一种，还是将二者相结合，这要依据文化原则、传统原则、组织需求原则。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
