自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：人员需求预测
- 人员需求是指满足组织未来需要所应配备的人员数量及其所应具备的技能条件的组合。组织对人力资源的需求大小，受到内部和外部许多因素的影响。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-24
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位分类的评价
- 对于职位分类的评价是，任何一种分类制度都有其长处也有其短处，职位分类也有其相应的优缺点。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位分类的特征
- 职位分类首先重视职位工作的性质、责任大小、繁简难易程度，其次才是人所具备的资格、条件。职位分类是事在人先。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位分类
- 职位分类，就是在工作分析的基础上，依据工作性质、繁简程度、责任轻重和所需资格条件，区分若干具有不同特色的职位，并加以分类。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：品位分类评价优缺点
- 从品位分类管理的历史来看，强调年资，官职相对分离使公务人员不致因职位调动而引起地位、待遇的变化，有利于公务人员队伍的稳定。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：品位分类的特征
- 在人员任用方面过分重视人员的学历、资历、经验和能力，个体的背景条件在公职录用和升迁中起着至关重要的作用。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-22
