自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位评价方法之分等法
- 分等法(job grading)亦称分类法，是将职位分成若干等级，评估每一职位，逐一与各级的关键职位相比较，相似的编为同一等级，最后排列出各等级的高低。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：职位评价方法之排列法
- 排列法的一个很重要的前提是选择训练有素的评估人员。只有十分熟悉被评估职位，了解每个职位所要求的技术和技能的分析员才能做出比较公正客观的判...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：工作说明书
- 工作说明书的编写要求是简洁、清楚、充分，也就是要用普通人能够理解的、最简练的语言完整地描述与工作有关的重要信息资料。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 发布日期：2020-03-21
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：工作分析的方法
- 工作分析的方法有很多种，使用较多的有面谈法、问卷法、现场观察法、工作日志法四种，或是这四种方法中几种的结合。 ...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-20
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：工作分析的内容
- 工作分析的基本要求是，从职位活动中提炼出那些对职位来说必要的条件和因素，并对职位进行系统的概括说明。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-20
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：工作分析的程序
- 由于工作分析的用途广泛，又是公共部门人力资源管理的基础，因此，在进行工作分析时，必须遵循一定的程序，以避免因资料搜集的错误而影响整个人力...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-20
