自考模拟试题/复习资料
湖南自考模拟题,自学考试各专业复习资料. 推荐阅读
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- 湖南自考人力资源管理专业知识点复习：工作分析与职位评价
- 工作分析、职位评价的思想源于以F.W.泰勒为代表的“科学管理"理论，该理论在动作研究的基础上提出了“工作分析”和“职位评价”制度。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考复习 发布日期：2020-03-20
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人力资源战略的可行性评估
- 无论多么完美的人力资源战略，假如不能得到很好的实施，那也只能是一种装饰，因此，对人力资源战略实施的重视，是战略管理者的共识。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理战略 发布日期：2020-03-18
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:人力资源战略的着力点
- 人力资源战略的制定是在前期的环境评价基础上进行的，环境评价过程中所发现的人力资源问题就是人力资源战略的着力点，应对这些问题的措施就是人力...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理战略 发布日期：2020-03-18
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:以组织为焦点的制定方法
- 以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力，强调组织在环境中的位置。它又有四种具体的分析方法。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理战略 发布日期：2020-03-18
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:以参与者为焦点的制定方法
- 战略是重要顾客在环境中所面临的机会和困境的产物，这些困境不仅仅是谁发现了什么的问题，更可能取决于对传统的认识。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理战略 发布日期：2020-03-18
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- 湖南自考《公共部门人力资源开发与管理》:分析性战略制定方法
- 人力资源战略的分析性制定方法以问题为焦点，对产品或服务进行分类评估，然后确定哪些产品或服务应该改变或取消。...
- 标签： 人力资源自考 湖南自考教材 人资管理战略 发布日期：2020-03-18
