2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题四

1、( B )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

(A)财政政策

(B)货币政策

(C)金融政策

(D)收入政策

2、( B )是劳动权的核心。

(A)择业权和劳动报酬权

(B)就业权和择业权

(C)休息休假权和劳动保护权

(D)劳动保护权和职业培训权

3、收入差距的衡量指标是( B )。

(A)国民收入

(B)基尼系数

(C)入均GDP

(D)需求弹性

4、劳动力需求的自身工资弹性是( C )变动对工资率变动的反应程度。

(A)劳动力供给量

(B)劳动力供求

(C)劳动力需求量

(D)劳动力需求

5、( B )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

(A)劳动法律

(B)宪法

(C)国务院劳动行政法规

(D)劳动规章

（温馨提示：如果你对“2015年5月四级人力资源管理师考前冲刺练习题四”问题不是很了解，还有什么疑问，请及时联系咨询老师：0731-83385558或者QQ咨询在线老师。）

TAG标签： 人力资源 模拟试题

报名电话：0731-83385558

网上报名：点击进入湖南成考网上报名系统